Особенности работы в женском коллективе

Не коллектив, цветущий луг…И всегда среди прекрасных цветущих ромашек найдётся парочка ядовитых лютиков. Так уж принято в нашей стране, что женщина должна работать, чтобы обеспечить себе достойную старость. Причём, большинство работают, будучи уже на пенсии. А поскольку сейчас повсеместно трубят про сокращения, то идёт скрытая и явная борьба за «место под солнцем».

И одним из её признаков являются сплетни. Это проявляется, например, так. Техничка моет пол в учреждении. Ходит себе и ходит со шваброй и тряпкой и слушает, кто и что говорит. Вот поистине находка для шпиона. На неё, конечно же, никто не обращает внимания. Послушала, пошла и доложила начальнику. Если он слушает её, значит, поощряет сплетни. Между прочим, иногда и мужчины занимаются такими делами. Из собственного опыта работы, мужчина докладывал начальнице про промахи и ошибки сотрудников, а она их даже записывала в отдельную тетрадь. Видимо, он получал от этого удовольствие и ощущал свою значимость. А она – козыри для шантажа и манипулирования. Поэтому надо как можно меньше рассказывать о себе и своей семье.

Другая особенность работы в женском коллективе – интриги. Для достижения своих меркантильных целей, как говорится, все средства хороши. Проявляется, например, как ябедничество. Да, да, самое банальное ябедничество, как в детском садике. У одного сотрудника не получается подчинить себе другого сотрудника и он идёт к начальнику и жалуется на него. Сама была свидетелем такой ситуации. Вот тут – то, как раз и проявляется мудрость и талант руководителя, чтобы пресечь такую ситуацию в корне.

Банальная зависть может стать причиной ссор и скандалов на работе и, может сильно осложнить жизнь.

Климат в коллективе во многом зависит от руководителя. Если он сам или сама принимает участие в интригах и сплетнях, поддерживает одного и прессингует другого, то ни о какой нормальной работе не может быть и речи. Как говорится, «рыба тухнет с головы». Руководитель должен пресекать такие ситуации в коллективе и не выделять «любимчиков». И судить о людях по результатам выполненной ими работы. Он для этого и поставлен вышестоящим руководством.

И второе, надо по возможности, не принимать не чью либо сторону из конфликтующих сторон. Как говорила моя бабушка: «Слышала – скажи, не слышала, видела – скажи, не видела«. Сохранять спокойствие, нейтралитет, и держать »язык за зубами«. Вообще, и сплетнями, и интригами, и завистью занимаются »энергетические вампиры«. Они »подпитываются» чужой энергией, буквально высасывая её из человека. Он чувствует себя опустошенным после общения с таким «вампиром». Я лично сама работала бок о бок с «вампиром», это очень тяжело.

В любой ситуации надо оставаться человеком. Мне очень нравится высказывание, не помню, кто сказал, оно, на мой взгляд, точно подходит к данной теме: «Да. Плохо мне. Но это не причина, чтоб доставлять страдания другим». Ведь жизнь такая короткая и зачем её разменивать по пустякам и обижать других людей.