У каждого в жизни наступают моменты прозрения, переоценки и осознание происходящего. Это может быть как в отношении к окружению, собственной жизни так и по отношению к работе. Да, часто бывает так, что ходишь на работу, вроде бы есть зарплата, вроде привык к коллективу но, чувствуешь полную апатию к тому, что раньше доставляло удовольствие.

В определенные периоды жизни человеку нужно совершить перемены. Не каждый готов собрать вещи и переехать в другой город, обзавестись новым кругом знакомств, а вот сменить морально утомляющую работу, по силам каждому. С чего начать? Все предельно просто, необходимо изучить биржу труда, оценить перспективы нахождения на прежней работе, и посмотреть на отношение к Вам в коллективе, и взаимоотношения с руководством.

Поиск будущей работы нужно начинать с изучения спроса на ту специальность в сфере, которой вы себя предлагаете. Подобрав несколько заинтересовавших вакансий, пойти на собеседование, заполнить резюме, вникнуть в детали, по возможности пообщаться с будущими коллегами. Также стоит обратить пристальное внимание на оплату труда, и сравнить предлагаемый доход прежней зарплатой. Если есть плюсы в пользу нового, то быть переменам.

Значительно сложнее расставаться с работой когда, есть недопонимания внутри коллектива. Как понять, что нужно менять работу именно по этой причине? Есть довольно много признаков того, что коллектив против Вас.

Первое, что бросается в глаза, это холодное отношение, закулисные беседы, и обвинение коллег, в том что вы занимаете незаслуженно место, мешаете кому – то работать, не справляетесь с работой, ну и конечно же сплетни, о которых знает начальство. Бороться и что – либо предпринимать, а уж тем более оправдываться, не имеет смысла, так как все, что Вы будете делать для сохранения репутации, будет расцениваться не понимание того, что вас не любят и не хотят видеть.

Наиболее типичные примеры напряженных отношений с коллегами

  • место общего сбора, все активно что – то обсуждают, при вашем появлении впадают в ступор, или делают безразличные лица, на попытки завести диалог отвечают однозначно и сухо, либо вовсе отделывают кивком головы;
  • Не приглашают на совместный отдых, перестают посвящать в общие дела, в дела компании или мелочи личной жизни.

В общем, отсутствие каких бы то ни было взаимоотношений с коллегами, является явным признаком того, что пора сменить работу.