Для поиска няни для своего ребенка существует много путей. Но всем хочется видеть в своей семье человека порядочного, который сможет стать не только помощником ребенку, но и его другом. Но найти именно такого не просто. Надо будет рассмотреть кандидатуры многих на эту серьезную должность.

Можно обратиться в агентство по подбору такого персонала. Там вам предложат няню любой квалификации и возраста. Но надо предварительно заключить с агентством договор. Через 2 дня вам предложат несколько человек на выбор, которые способны работать в вашем доме в качестве персонала по уходу за ребенком.

Если няня вам не подошла, то ее заменят другой кандидатурой. Но можно и самим попробовать поискать няню. Спросить коллег, подать объявление в газету, воспользоваться Интернетом. Уже в течение первых двух дней вам позвонит большое количество желающих работать. Но если агентство самостоятельно отсеивает по профнепригодности таких кандидатов, то вам сделать это придется самим.

Наиболее удачным и достаточно качественным методом поиска помощницы считаются рекомендации знакомых вам людей. Няня, ранее работавшая у знакомых, подруг или родственников без нареканий, сразу располагает к себе. Возможно, вы даже знаете ее не один год. Однако бывает и так, что няня, которая очень нравилась вашей подруге, вам не подойдет. Это зависит от уровня ваших требований.

Во время собеседования надо задавать конкретные вопросы, а лучше их заранее написать, чтобы ничего не упустить. Расскажите претенденту на должность обязанности, ваши собственные требования к возрасту, опыту, образованию. Это сугубо личные требования. Вы абсолютно без стеснения можете выдвигать свои требования. Если Вам важно чтобы ребенок спал обязательно под детским шерстяным одеялом, говорите об этом, если вы хотите,чтобы Ваш ребенок как проснется ел молочную кашу, Вы вправе требовать этого. Один и тот же человек может нравиться одним родителям, но совершенно не устраивать других пап и мам.

Лучше будет, если в первом телефонном разговоре вы обозначите соискателю свои главные условия. Сразу же определитесь и с оплатой услуг няни. Внимательно прислушайтесь к реакции потенциальной няни на требования, выдвинутые вами. Устраивают ли вас ее ответы на вопросы. Делайте акцент при разговоре не только на ответы претендентки на роль няни, но и на ее интонацию, настроение. Не смущаясь, спрашивайте ее о возрасте и образовании, стаже работы в качестве домашнего помощника, был ли отрицательный опыт работы, есть ли у нее дети и каково семейное положение.

Выясните состояние ее здоровья, как она сама относится к болеющим детям. Если мама малыша работает полный день, то важно также присутствие няни в течение всего дня и без пропусков. Очень важно для ребенка, если няня спокойная и не тревожная. Иначе она сама может навредить здоровью малыша.

Если при первом общении няню все устроило и ничего не смутило, то приглашайте ее для близкого знакомства. При встрече с будущей няней обязательно должен присутствовать малыш. Понаблюдайте, как ребенок встретит незнакомого человека, ведь поведение ребенка может быть непредсказуемым. И как няня реагирует на поведение малыша. Получился ли у них контакт при первом знакомстве. Это очень важный момент. Если обе стороны заинтересовали друг друга, то буквально в течение часа будет уже установлен тесный контакт.

Обсудите с соискательницей взгляды на воспитание детей на каких-нибудь примерах. Например, поинтересуйтесь у нее, как она поступала в определенном случае. На встречу надо отводить не менее двух часов. И если вас все устроило, то сразу пусть приступает к работе. Так можно понять человека лучше. Испытав соискателя на практике, можно делать вывод о том, что вас устраивает в ней, а что нет.

Первые десять дней мама должна быть дома. Так намного спокойнее будет ребенку, он быстрее привыкнем к новому члену семьи. Да и мама узнает много о няне, какие привычки и навыки она станет прививать вашему малышу.

Прислушайтесь, как человек говорит о каких-либо людях. Осуждает их или, наоборот, высказывается доброжелательно. Так вы узнаете, как она станет отзываться о детях: обсуждать их поступки, раздражаться. Если няне приходилось менять место работы часто, то пусть объяснит почему. Возможно, она просто свою вину перекладывает на окружающих людей, снимая ответственность с себя.